Για τους δημόσιους υπαλλήλους, βάσει νόμου και βάσει το τι πιστεύουν οι μη δημόσιοι υπάλληλοι: αν δεν είναι υπηρεσιακό το θέμα, όχι.
Επίσης, όσον αφορά στο θεσμοθετημένο 15λεπτο διάλειμμα ανά 2 ώρες χρήσης Η/Υ, το διάλειμμα είναι για να σηκωθείς να κάνεις βόλτα όχι για να συνεχίσεις να κάθεσαι (η βόλτα είναι απαραίτητη για τη μείωση των προβλημάτων στη μέση, αυχένα κλπ λόγω καθιστικής εργασίας).
Αντίστοιχα, στον ιδιωτικό τομέα κανένας δεν είναι χαρούμενος αν οι υπάλληλοί του "ξοδεύουν" το χρόνο τους για προσωπικό σερφάρισμα.
Επίσης, όσον αφορά στο θεσμοθετημένο 15λεπτο διάλειμμα ανά 2 ώρες χρήσης Η/Υ, το διάλειμμα είναι για να σηκωθείς να κάνεις βόλτα όχι για να συνεχίσεις να κάθεσαι (η βόλτα είναι απαραίτητη για τη μείωση των προβλημάτων στη μέση, αυχένα κλπ λόγω καθιστικής εργασίας).
Αντίστοιχα, στον ιδιωτικό τομέα κανένας δεν είναι χαρούμενος αν οι υπάλληλοί του "ξοδεύουν" το χρόνο τους για προσωπικό σερφάρισμα.
Ασχέτως με τα παραπάνω, σκεπτόμενοι λογικά, θα έπρεπε να είμαστε ελαστικοί σε αυτό το θέμα ναι, ή όχι (και προφανώς τόσο για τους ιδιωτικούς όσο και για τους δημοσίους υπαλλήλους);
Θεωρώ ότι στο 8ωρο της εργασίας, είναι απαραίτητο το διάλειμμα. Όταν η εργασία είναι χειρωνακτική τότε θες χαλάρωση και ξεκούραση, αν είναι πνευματική θες αλλαγή παραστάσεων κάτι για να ξεφύγεις. Ειδικά αν η δουλειά σου δε σε ευχαριστεί ιδιαιτέρως, θέλεις συχνότερα το διάλειμμα (το επιχείρημα "αν δε σου αρέσει, τότε φύγε" το θεωρώ εντελώς λανθασμένο, αλλά δε θα το συζητήσω τώρα).
Υπό αυτή την έννοια, όταν το σερφάρισμα λειτουργεί ως διάλειμμα που θα σου επιτρέψει να συνεχίσεις να αποδίδεις, τότε σίγουρα θα πρέπει να είναι ευπρόσδεκτο. Επειδή όμως είναι αδύνατο να το μετρήσει κανένας αυτό για καθένα ξεχωριστά, η λύση είναι να μετρηθεί η απόδοση του υπαλλήλου σε σχέση με τους υπόλοιπους. Αν η απόδοση είναι ικανοποιητική, δεν πρέπει να πειράζει που σερφάρει. Αν όχι, πολύ απλά κάνεις σύσταση και στη συνέχεια έρχεται η απόλυση.
Βέβαια είναι εξαιρετικά δύσκολο να βλέπεις κάποιον να σπαταλάει το χρόνο του χωρίς να επηρεαστεί η γνώμη σου για την απόδοσή του. Ειδικά στον ιδιωτικό τομέα που θες ο υπάλληλος να βγάζει όσο περισσότερη δουλειά γίνεται κι όταν δε το κάνει αισθάνεσαι ότι σε κλέβει (αν είσαι κι ο ιδιοκτήτης της εταιρίας το αισθάνεσαι ακόμα πιο έντονα).
Από την άλλη στο δημόσιο ούτε την απόδοση μετράει κανείς, ούτε και απόλυση έχει γίνει ποτέ λόγω χαμηλής παραγωγικότητας. Οπότε είναι απολύτως λογικό κάποιος να ενοχλείται όταν ένας δημόσιος υπάλληλος σερφάρει, ειδικά όταν ξέρει ότι πιθανότερο είναι απλά να μην ενδιαφέρεται να εργαστεί, αλλά από την άλλη τους ευσυνείδητους δημοσίους υπαλλήλους δεν μπορώ να τους κατηγορήσω, καθώς το κάνουν με μέτρο.
Προσωπικά αποφεύγω το άσκοπο σερφάρισμα, προτιμώ την ενημέρωση σε θέματα της εργασίας/σπουδών μου.
Σημείωση: Αφορμή για το παραπάνω ήταν σχόλιο που διάβασα στο FB (δεν απευθυνόταν σε μένα) και έλεγε "το ωραίο είναι ότι μου έκανε like δ.υπάλληλος στις 12 η ώρα. ΧΟΧΟΧΟΧΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΛΠΙΔΑ..."
Υπό αυτή την έννοια, όταν το σερφάρισμα λειτουργεί ως διάλειμμα που θα σου επιτρέψει να συνεχίσεις να αποδίδεις, τότε σίγουρα θα πρέπει να είναι ευπρόσδεκτο. Επειδή όμως είναι αδύνατο να το μετρήσει κανένας αυτό για καθένα ξεχωριστά, η λύση είναι να μετρηθεί η απόδοση του υπαλλήλου σε σχέση με τους υπόλοιπους. Αν η απόδοση είναι ικανοποιητική, δεν πρέπει να πειράζει που σερφάρει. Αν όχι, πολύ απλά κάνεις σύσταση και στη συνέχεια έρχεται η απόλυση.
Βέβαια είναι εξαιρετικά δύσκολο να βλέπεις κάποιον να σπαταλάει το χρόνο του χωρίς να επηρεαστεί η γνώμη σου για την απόδοσή του. Ειδικά στον ιδιωτικό τομέα που θες ο υπάλληλος να βγάζει όσο περισσότερη δουλειά γίνεται κι όταν δε το κάνει αισθάνεσαι ότι σε κλέβει (αν είσαι κι ο ιδιοκτήτης της εταιρίας το αισθάνεσαι ακόμα πιο έντονα).
Από την άλλη στο δημόσιο ούτε την απόδοση μετράει κανείς, ούτε και απόλυση έχει γίνει ποτέ λόγω χαμηλής παραγωγικότητας. Οπότε είναι απολύτως λογικό κάποιος να ενοχλείται όταν ένας δημόσιος υπάλληλος σερφάρει, ειδικά όταν ξέρει ότι πιθανότερο είναι απλά να μην ενδιαφέρεται να εργαστεί, αλλά από την άλλη τους ευσυνείδητους δημοσίους υπαλλήλους δεν μπορώ να τους κατηγορήσω, καθώς το κάνουν με μέτρο.
Προσωπικά αποφεύγω το άσκοπο σερφάρισμα, προτιμώ την ενημέρωση σε θέματα της εργασίας/σπουδών μου.
Σημείωση: Αφορμή για το παραπάνω ήταν σχόλιο που διάβασα στο FB (δεν απευθυνόταν σε μένα) και έλεγε "το ωραίο είναι ότι μου έκανε like δ.υπάλληλος στις 12 η ώρα. ΧΟΧΟΧΟΧΟ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΕΛΠΙΔΑ..."
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου