Σωστό, αλλά ας έχουμε υπόψη μας ότι:
1. Το δημόσιο είναι ανελαστικό, δεν μπορεί να κλείσει, όπως μία ιδιωτική επιχείρηση. Βέβαια εξακολουθούμε να βλέπουμε άχρηστους φορείς σε λειτουργία (όμως εκεί είναι διορισμένοι οι "κομματικοί στρατοί" τους).
2. Δεν έχει γίνει καμία μεταρρύθμιση που έχει ως στόχο τη μείωση του όγκου δουλειάς στο δημόσιο, το αντίθετο, ακόμα και θετικές κινήσεις, όπως το Διαύγεια, απαιτούν επιπλέον χρόνο.
3. Λόγω πρόωρων συνταξιοδοτήσεων έχουν φύγει ήδη αρκετοί δημόσιοι υπάλληλοι (για αυτό και ο αριθμός τους ακούγεται πιο λογικός τώρα από ότι το 2009).
4. Η μείωση των μισθών έχει μειώσει, κατά μέσο όρο, την παραγωγικότητα. Μπορεί να θεωρηθεί αχαριστία (εφόσον ακόμα έχουν τη δουλειά τους), όμως δεν είναι ούτε περίεργη, ούτε αφύσικη μια τέτοια αντίδραση.
5. Το δημόσιο ποτέ δεν είχε ουσιαστικό μηχανισμό απολύσεων
6. Αν ξεκινήσουν απολύσεις στο δημόσιο σε μεγάλους αριθμούς, θα είναι αδύνατο να είναι δίκαιες και σε ορισμένες περιπτώσεις τραγικά δύσκολο να συνεχίζει να λειτουργεί μία υπηρεσία.
7. Το πολιτικό σύστημα βασίστηκε στις προσλήψεις στο δημόσιο, επί σειρά δεκαετιών, μπορεί να αλλάξει σε λίγα χρόνια;
8. Η παραχώρηση τμημάτων του δημοσίου σε ιδιώτες και στη συνέχεια η κατάργηση των αντίστοιχων δημόσιων υπηρεσιών δεν είναι εύκολη λύση. Πέρα από τις αντιδράσεις, αυτοί που σχεδιάζουν δεν επικοινωνούν με αυτούς που υλοποιούν, οπότε οι λύσεις δημιουργούν συχνά προβλήματα. Μάλιστα, σε υπηρεσίες στις οποίες η συμμετοχή του δημόσιο μικραίνει αλλά παραμένει (όπως λ.χ. στις πολεοδομίες), τα αποτελέσματα καθυστερήσεων εντός των υπηρεσιών είναι ήδη εμφανή.
